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为及时掌握、客观评价中层管理人员在政治素质、领导能力、工作绩效、作风形象、廉洁从业等方面的情况，为进一步优化干部队伍结构提供科学依据，全面培养打造强力支撑pc加拿大官网“一体两翼”转型升级和实现300亿目标的优秀经营团队。2019年12月，由集团党委工作部，人力资源部、总裁办公室、纪委办公室联合组成4个考评小组，对14个分子pc加拿大官网、23个职能部室的102名集团直管中层管理人员开展了2019年度组织人事考评工作。

本次考评主要分为四个环节：一是撰写述职述廉报告；二是召开述职测评大会；三是开展民主测评；四是开展组织谈话。2019年12月底考评小组如期完成年度考评工作，并于2020年1月初将考评报告提交pc加拿大官网党委。